跟着2024年上半年的财政讲述连续出炉，屈臣氏事迹惹起了商场的广大合心。
屈臣氏母公司长江和记实业有限公司讲述显示，于2024年6月底，零售部分正在28个商场筹办16,548家商店，同比添加2%。以呈报货泉阴谋，部分之收益总额（营收）为914亿6900万元港币JN江南，同比添加3%，而EBITDA（息税折旧摊销前利润）及EBIT（息税前利润）分裂为70亿8900万元港币及54亿3300万元港币，与旧年相若。以表地货泉阴谋，收益总额、EBITDA及EBIT分裂同比添加5%、2%及1%。除非东盟亚洲地域表，此部分大个别营业均显示强劲美容，络续达致或乃至超越疫情前之水准。撇除非东盟亚洲地域，以表地货泉阴谋之EBITDA及EBIT较2023年上半年皆大幅拉长16%。
保健及美容产物分部占零售部分2024年上半年收益之88%，同比商店发售额稳重拉长5%，以表地货泉阴谋之发售总额添加6%。此分部以表地货泉阴谋之EBITDA及EBIT同比均革新6%。欧洲保健及美容产物营业显示接连录得明显拉长，以表地货泉阴谋之EBITDA及EBIT同比分裂上升16%及17%，首要因为英国、波兰、德国及比荷卢三国之显示强劲。亚洲保健及美容产物营业以表地货泉阴谋之EBITDA及EBIT同比添加11%，首要受到东盟地域首要商场之安定发售拉长所胀励。
讲述显示，屈臣氏中国保健及美容产物营业收益总额为68.79亿港元，占屈臣氏零售收益的8%，同比低落23%，以表地货泉阴谋同比裁减19%。录得之EBITDA为2亿5000万元港币，占屈臣氏EBITDA总额的4%，同比裁减67%，以表地货泉阴谋同比裁减65%。EBIT水准则亲密实行进出平均。
受此影响，中国及亚洲保健及美容产物收益总额为251.79亿港元，占屈臣氏零售收益的28%，同比低落4%，以表地货泉阴谋同比拉长3%。录得之EBITDA为19亿7900万元港币，占屈臣氏EBITDA总额的28%，同比裁减19%美容，以表地货泉阴谋同比裁减13%。
依据国度统计局数据显示JN江南，2024年1-6月社会消费品零售总额235,969亿元，同比拉长3.7%。此中，化妆品类的消费品零售额2168亿元（限额以上单元消费品零售额），同比拉长1.0%。很明明，屈臣氏中国保健及美容产物的零售营业增速低于行业均匀水准。
讲述还显示，截止上半年终，屈臣氏中国保健及美容产物商店数目为3775家，同比商店数目少了5家；同比商店发售额裁减18.6%。这阐发，屈臣氏中国每家商店均匀发售182.22万港元，均匀每间商店的EBITDA为6.62万港元。
商店数目裁减5家，同时商店发售额裁减18.6%，这是屈臣氏中国事迹下滑的直接理由。
实践上，屈臣氏对付近年来中国商场事迹的低迷情况有着深远的明白，并已主动选取了一系列针对性的调理方法以应对离间。
数据显示，2022年，屈臣氏中国事迹受到疫情影响急急，合店343家JN江南屈臣氏2024年上半年中国保健品及美容产物营收下滑23%，实行收益总额175.79亿港元，同比下滑23%，EBITDA同比下跌59%。2023年，屈臣氏中国添加4家商店JN江南，但收益总额为164.53亿港元，同比低落6%，录得近九年最低。
2024年3月14日，屈臣氏集团颁发通告，公告将委任陈志豪、聂薇为屈臣氏中国联席董事总司理，该委任自2024年4月正式生效。该联席轨造也是屈臣氏中国初次操纵，足以阐发屈臣氏对中国商场的注意。
屈臣氏官方通告指出，陈志壮举动屈臣氏中国的新任头领重点之一，自2011年起便参预屈臣氏民多庭，并负担华南区营运总监一职。时至2023年，陈志豪依赖其卓着显示晋升为营运总司理。正在职职岁月，陈志豪竭尽全力地培植营运一线的收拾人才，成为胀励公司O+O（线上线下统一）转型政策不成或缺的合节人物。正在他的主动胀励下，屈臣氏正在内地商场实行了明显扩张，从2011年的1000余家商店神速拉长至目前的3800家O+O门店。
另一位新任头领重点聂薇，则是于2018年参预屈臣氏，当初负担商场总监，随后正在2021年晋升为顾客拉长总司理，并正在2023年进一步接掌了采购部的收拾大权。屈臣氏夸大，聂薇正在任岁月为公司注入了奇怪视角与更始思想，有用帮力品牌合适并引颈中国内地商场的疾捷转折。她不光显露了跨周围收拾的卓着技能，还头领了多个正在业界广受赞美的项目，为屈臣氏的起色注入了新的生机与动能。
2024年4月9日，屈臣氏集团郑重公告了一项拥有里程碑旨趣的人变乱动：现任集团首席营运总监及屈臣氏集团（亚洲及欧洲）行政总裁倪文玲幼姐，被正式委任为屈臣氏集团史乘上首位女性首席实施官。与此同时，集团公告原首席实施官黎启明先生将荣任屈臣氏集团主席一职，此次人事调理将于2024年5月1日正式生效。
屈臣氏高层近期资历了一系列要紧的人变乱动，即所谓的“大换血”，然而这一系列的调理正在短期内并未能神速并明显地胀励屈臣氏事迹的疾捷提拔。这证据，只管高层改观恐怕为公司带来新的政策倾向和收拾思绪，但事迹的革新往往必要更长功夫的战术施行、商园地适以及内部调理的慢慢完满。